پیمان نامه تامین اجتماعی با کارفرمایان

پیمان نامه سازمان تأمین اجتماعی با کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی در برگیرنده حقوق و تکالیف قانونی و نیز انتظارات منطقی این دو از یکدیگر است و بر پایبندی سازمان تأمین اجتماعی به این حقوق و تکالیف تأکید می کند. سازمان تأمین اجتماعی مصمم است همه توان خود را در جهت رعایت اصول این پیمان نامه به کار گیرد و از کارفرمایان محترم نیز همین انتظار را دارد. در این صورت می توان امیدوار بود که در فضای صمیمانه ای که ناشی از تفاهم و درک متقابل است، نارسایی ها کاهش یابد و تحمل دشواری های ناخواسته آسانتر شود.

چگونگی تحویل لیست مزد و حقوق کارکنان به صورت دوره ای (لیست سالانه)

براساس قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان باید لیست مزد و حقوق کارکنان خود را هر ماه براساس فرم های ارایه شده از طرف سازمان تأمین اجتماعی تنظیم و به شعبه مربوط تحویل دهند. از آنجا که تنظیم و ارسال لیست ماهانه موجب صرف وقت نسبتا زیادی از طرف کارفرمایان و شعب سازمان می شود، سازمان تأمین […]

چگونگی تقسیط بدهی بیمه ای کارفرمایان

تاخیر در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه و یا عدم پرداخت آن، موجب می شود که جرایمی به بدهی های معوقه تعلق گیرد و بطور ناخواسته هزینه های سنگینی را به کارفرمایان محترم تحمیل نماید. باوجود این، کارفرمایانی که توان پرداخت بدهی های قانونی خود را نداشته باشند، می توانند از تسهیلات قانونی به شرح زیر استفاده کنند: