روز: 16 فروردین 1392

مهارت‌های تلفن کردن

  هر روز میلیون‌ها بار تلفن در ادارات در سراسر جهان زنگ می‌زند. آن‌چه بعد از آن رخ می‌دهد ممکن است از اهمیت زیاد یا کمتر برخوردار باشد ولی همیشه این موضوع مهم می‌باشد. ممکن است یک تماس منحصر به فرد بوده یا بخشی از یک رشته‌ تماس‌هایی باشد که کم‌کم دیدگاه سازمان یا یک شخص را از آن سوی دیگر تشکیل دهد. هر زمان که این زنگ زدن اتفاق می‌افتد نیاز به توجه و دقت دارد. کسی باید به آن جواب دهد و آن شخص باید مهارت‌های معینی را به کار گیرد تا که تماس و ارتباط، کار خود را بکند و موفقیت آمیز هم باشد.

3 قانون دیگر برای موفقیت

با تفکر و صحبت در مورد این‌که چگونه موقعیت‌ها در زندگی‌تان اتفاق می‌افتد، همیشه شبیه به یک پیشگو عمل می‌کنید. وقتی که با اطمینان کامل انتظار دارید که حوادث خوبی اتفاق بیافتد، معمولا این حوادث به وقوع می‌پیوندد. اگر انتظار حوادث منفی را داشته باشید، معمولا دلسرد می‌شوید.

جهت استفاده عملکرد سال 92 صاحبان مشاغل استفاده از دفتر درآمد و هزينه با فرمت قبلي بلامانع است

علي عسکري رييس کل سازمان امور مالياتي کشور با صدور بخشنامه اي در خصوص ابلاغ نمونه جديد دفتر درآمد و هزينه صاحبان مشاغل ، اعلام کرد: امضاء و ثبت دفتر درآمد و هزينه با فرمت قبلي جهت استفاده عملکرد سال 1392 موديان مذکور بلامانع مي باشد. به گزارش رسانه مالياتي ايران، در اين بخشنامه آمده […]

بخشنامه ۲۶۱۹۳/۲۰۰ مورخ ۹۱/۱۲/۲۶(ابلاغ ارزش اجاری عملکرد سال ۱۳۹۱ املاک شهر تهران(مناطق ۲۲گانه) مصوب کمیسیون ماده ۶۴ قانون مالیاتهای مستقیم)

در اجرای مقررات تبصره ۲ ماده ۵۴ قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفندماه ۱۳۶۶ و اصلاحیه های بعدی آن، و با عنایت به تصمیمات جلسه مورخ ۱/۱۲/۱۳۹۱ کمیسیون تقویم املاک شهر تهران(موضوع ماده ۶۴ قانون یاد شده)، جدول ارزش اجاری مصوب کمیسیون مزبور در عملکرد سال ۱۳۹۰ املاک شهر تهران به انضمام ضوابط اجرایی آن(موضوع بخشنامه […]

حقوق کارمندان در سال جاری ۲۵ درصد افزایش می یابد

دولت مصوبه ضریب حقوق کارمندان را اصلاح کرد

معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور از اصلاح مصوبه ضریب حقوق کارمندان دولت در سال ۱۳۹۲ خبرداد و گفت: بر اساس این اصلاحیه حقوق کارمندان دولت در سال جاری ۲۵ درصد افزایش خواهد یافت.

ارزیابی عملکرد سازمان‌ها و مدل‌های ارزیابی

در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب‌ناپذیر كرده است؛ به گونه‌ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف يك سازمان، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی‌ها را به عنوان یکی از علائم بیماری‌های آن سازمان قلمداد كنند.

فاصله انتظارات حسابرسي

فاصله انتظارات حسابرسي يكي از زمينه‌هاي نسبتا باسابقه در ادبيات حسابرسي است. پژوهش‌هاي پيشين نشان داده است ميان آنچه كه استفاده‌كنندگان صورت‌هاي مالي از حرفه حسابرسي انتظار دارند با آنچه كه حسابرسان به عنوان نقش خود در فرآيند اطمينان بخشي تعريف كرده‌اند فاصله وجود دارد (سيدني، 2007). پژوهش‌هاي بسياري چگونگي رخداد فاصله انتظارات را بررسي كرده‌اند. به‌اين روي فاصله انتظارات را نيز چندين تعريف است. اصطلاح فاصله انتظارات را نخستين بار، ليگيو در سال 1974 به كار برد.

حسابداری ارزش منصفانه و نقش آن در بحران مالی اخیر

حسابداری ارزش منصفانه یک رویکرد گزارشگری مالی است که در آن به شرکت‌ها در موارد نیاز اجازه داده می‌شود که برای اندازه‌گیری و گزارشگری براساس ارزش حسابرسی دارایی‌ها و بدهی‌های خاص (ابزار مالی) در برآورد ارزش آنها استفاده نمایند بگونه‌ای که چنانچه آنها اقدام به فروش دارایی می‌نمودند و یا تعهدات خود را ایفاي می‌کردند عملکرد و وضعیت واحد تجاری چگونه خواهد شد.