مطالبی پیرامون ماموریت

بر اساس بند ۱۱ آئین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری :  تا ابلاغ دستورالعمل های مربوط به تعیین فوق العاده ماموریت روزانه کارمندان، میزان فوق العاده مذکور به ازای هر روز ماموریت معادل یک سی ام حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی قابل پرداخت می باشد. سایر موارد مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39 ) قانون استخدام کشوری مصوب 24/6/1352 و اصلاحات بعدی آن خواهد بود.

مزایای رفاهی

پاداش ازدواج

الف- مصوب قانوني : قانون پرداخت برخي هزينه هاي ضروري به كاركنان دولت مصوب 26/2/75 مجلس محترم شوراي اسلامي .(ب1 ماده 11 قانون بودجه سال 88ـ در راستاي اجرا قانون مديريت خدمات كشوري كليه مجوزها و مقررات پرداختي خارج از فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري به استثناي پاداش موضوع ماده (20) قانون مذكور و پرداخت‌هاي قانوني در زمان فوت، از كارافتادگي، بازنشسته شدن يا ازدواج و (كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم در سقف مصوب شوراي توسعه مديريت) از ابتداي سال 1388 لغو مي‌شود.)

 ب- موضوع : پرداخت مبلغي 20 برابر حداقل حقوق مبناي جدول نظام هماهنگ هر سال ( در سال 85 برابر با 000/456/3 ريال ) بصورت بلاعوض بابت ازدواج كاركنان و فرزندان آنها .

ج- مشمولين : كاركنان ( رسمي و پيماني ).

د- مدارك مورد لزوم : اصل قباله ازدواج ـ اصل شناسنامه مزدوجين و سرپرست ـ حكم كارگزيني ـ فيش حقوقي ـ دفترچه بيمه فرد مزدوج .تاريخ شروع اجراي قانون : براي كاركنان از 27/2/75

 

مدیریت و تفویض اختیار

يکی از تعاریف مورد قبول اکثر صاحب نظران و نویسندگان علوم اداری درباره مدیریت عبارت است از مديريت یعنی کارکردن با افراد و به وسیله افراد و گروهها برای تحقق هدفهای سازمانی. از این تعریف جنبه های مختلفی قابل برداشت است. یکی از آن جنبه های تفویض اختیار (Delegation of Authority) است. تفویض اختیار به عنوان یکی از مهمترین راهکارهای مشارکت سازمانی، درياري دادن، درگير شدن و ا حساس مسئولیت کاری در کارکنان یک سازمان، بسیار اثر بخش بوده و چنانچه با آگاهی انجام گیرد برای سازمان و شخص مدیر حکم ارزش افزوده را دارد. بررسی ها نشان داده است که بیش از هفتاد درصد فعالیتهایی را که مدیران انجام می دهند می توانند به زیر دستان خود تفویض نمایند یا به عبارت دیگر زیر دستان قادر به انجام دادن آنها هستند. در این باره برخی اعتقاد دارند که مدیران نباید تمام کارهايی را که قادر به انجام دادن آن هستند، خود انجام دهند بلکه باید آنرا به دیگران یاد داده و تفویض نمایند و خود در جستجوی دانستن و ایجاد سوال باشند.

تعریف انواع مرخصی

به نام خدا

 

تعريف مرخصي استحقاقي :

 

§         همكار رسمي حق استفاده ازمرخصي استحقاقي به ميزان يك ماه درسال با استفاده ازحقوق كامل را خواهدداشت.

روش برقراري حقوق بازنشستگي

شوراي عالي اداري در چهل و ششمين جلسه مورخ 6/7/72 بنا به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور در زمينه‌بهبود سيستمها و روشهاي انجام كار و به منظور ارتقاء سطح كارآئي و دستيابي به نظام كارآمد اجرايي و تسهيل و تسريع امورمراجعين موارد ذيل در رابطه با روش برقراري حقوق و مستمري (بازنشستگي‌) در سازمان بازنشستگي كشوري و سازمان‌تامين اجتماعي تصويب نمود:

شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج از سازمان تامین اجتماعی

به گزارش تأمین، صندوق تأمین‌اجتماعی به بیمه‌شده زن یا مرد که برای اولین بار ازدواج نموده و ظرف ۵ سال قبل از تاریخ ازدواج، حداقل به مدت ۷۲۰ روز سابقه کار و پرداخت حق‌بیمه داشته باشد، کمک ازدواج پرداخت می‌نماید. مشروط بر آنکه در تاریخ ازدواج رابطه استخدامی بیمه‌شده با کارفرما قطع نشده باشد، عقد […]

موفقیت اقتصادی با رعایت چهار اصل ساده

این روزها گرانی و بالارفتن قیمت ها بحث روز خیلی از خانواده ها شده است درحالی که کمتر به خودمان زحمت می دهیم در خصوص راهکارها فکر کنیم.

اگرچه افزایش قیمت ها قدرت خرید را کاهش می دهد اما بسیاری از مشهورترین افراد موفق و ثروتمند دنیا در شرایط سخت به پیروزی و موفقیت دست یافته اند.

در این گزارش تلاش می کنیم چهار اصل ساده جهت افزایش امکان موفقیت اقتصادی را برای شما بازگو کنیم.

حقوقتان را دو برابر کنید

بعضی‌ از کارمندان حقوق و ترفیع مناسبی دریافت نمی‌کنند در حالی که عده‌ای به سرعت رشد می‌کنند و کارهای مهم‌تر و کلیدی‌تری به آنها واگذار می‌شود و حقوقشان به سرعت افزایش می‌یابد. برایان تریسی که در کتاب جدیدش «درآمد رویایی» به این موضوع پرداخته است. بخشی از مطالب کتاب در این مقاله تقدیم کارمندان پرتلاش و علاقه‌مند به پیشرفت می‌شود.