بخشنامه ۹۴/۲۲۵۸۷۸مورخ ۹۴/۸/۱۱(دستورالعمل اجرایی ماده (۲۱) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور)
شورای پول و اعتبار با استناد به ماده (۲۱) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور
نمونه قرارداد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل
فرم قرارداد مربوط به شرکت های پیمانکاری خدماتی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت تهیه شد.جهت دریافت این نمونه اینجا کلیک کنید.
چه موادی با اجرای اصلاحیه قانون مالیات های مستقیم حذف خواهد شد.
با لازم الاجراء شدن اصلاحیه قانون مالیات های مستقیم ( مصوب ۳۱/۴/۱۳۹۴ ) از ابتدای سال ۱۳۹۵ احکام مالیاتی قوانین زیر لغو و حسب مورد با قوانین جامع مالیاتی در قانون جدید جایگزین می شود.
مهلت تسلیم فهرست دریافت کنندگان حقوق در اصلاحیه قانون مالیات های مستقیم
براساس اصلاحیه قانون مالیات های مستقیم از ابتدای سال ۱۳۹۵ کارفرمایان پس از محاسبه و کسر مالیات دریافت کنندگان حقوق تا پایان ماه بعد فرصت دارند نسبت به تسلیم فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت کنندگان حقوق و میزان آن، به اداره امور مالیاتی ذیربط اقدام نمایند.
بااصلاح ماده ۲۷۲ ، حسابرسی مالیاتی توسط سازمان مالیاتی انجام خواهد شد
به گزارش خبرنگار تابناک اقتصادی، در این اصلاحیه که فقط ماده ۱۶۹ آن به دلیل اجازه ورود سازمان مالیاتی به اطلاعات شخصی افراد از جمله اطلاعات حساب بانکی خبرساز شد، اصلاحات وسیع دیگری هم صورت گرفته شده که کمتر در رسانهها به آن پرداخته شده است. از جمله این اصلاحات عدم حسابرسی مالیاتی توسط حسابرسان رسمی است.
معافیت مالیاتی افراد دارای چند شغل دراصلاحیه قانون مالیاتها
بر اساس لایحه اصلاح قانون مالیات های مستقیم در صورتی که هر شخص حقیقی دارای بیش از یک واحد شغلی باشد، مجموع درآمد واحدهای شغلی وی تنها مشمول کسر یک معافیت نرخ های مذکور در ماده ۱۳۱ این لایحه می شود.
قابل توجه موسسات حسابرسی
به آگاهی می رساند، به منظور کنترل رعایت تبصره یک ماده ۲۷ اساسنامه مبنی بر ارسال خلاصه قراردادهای منعقده توسط موسسات حسابرسی، ثبت تاریخ امضای قرارداد در سامانه سحر مطابق فرم زیر، ضروری می باشد.
تشریح شرایط پوشش بیمه ای ایرانیان خارج از کشور
سازمان تامین اجتماعی دو گروه از ایرانیان خارج از کشور را مشمول بیمه می داند که گروه اول افرادی هستند که توسط شرکتهای ایرانی برای کار اعزام شده اند و گروه دوم ۵ میلیون ایرانی هستند که مهاجرت کرده اند.
قوانین درباره شرایط کاری کوتاه مدت و بلند مدت چه میگویند؟
بحث ساماندهی قراردادهای کارگری یکی از موضوعهای مهمی بود که سرانجام پس از دو سال پیگیری در خرداد ۹۴ منجر به ابلاغ دستورالعمل شماره ۴۰ با موضوع ممنوعیت امضای قراردادهای کاری زیر یکسال در کارگاههای با ماهیت دائم از سوی معاون روابط کار وزارت کار شد.
حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر اشتغال/بازنشستگی با ۱۰ روزحقوق
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: میزان حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس میانگین ۲ سال آخر دوره اشتغال تعیین میشود.