تسعیر ارز
تسعیر ارز
مطابق با استاندارد حسابداری شماره 16:
یك واحد تجاری می تواند فعالیتهای خارجی خود را به دو طریق انجام دهد:
1-معاملاتی را به ارز انجام دهد………….(تسعیر معاملات)
2-دارای عملیات خارجی باشد……..(تسعیر صورتهای مالی)
موضوع اصلی در حسابداری معاملات ارزی و عملیات خارجی شامل 2 مورد زیر است:
انواع ابلاغ 4 دسته میشوند
انواع ابلاغ 4 دسته میشوند :
مواردی که در معاملات_فصلی ثبت نمی شود
مواردی که در معاملات_فصلی ثبت نمی شود
1خرید و فروش اوراق بهادار موضوع ماده ۲۴ قانون بازار اوراق بهادار، سهام و سهم الشرکه
2خرید و فروش حق تقدم سهام یا سهم الشرکه
مسئولیت مدیران شخص حقوقی در قبال پرداخت مالیات
مسئولیت مدیران شخص حقوقی در قبال پرداخت مالیات
ماده ۱۹۸ قانون مالیات های مستقیم : در شرکت های منحله، مدیران تصفیه اشخاص حقوقی و در سایر شرکت ها، مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی، به طور جمعی یا فردی نسبت به پرداخت مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی و همچنین مالیات هایی که اشخاص حقوقی، به موجب این قانون و قانون مالیات بر ارزش افزوده، مکلف به کسر یا وصول یا ایصال آن می باشند و در دوران مدیریت آنها قطعی شده باشد با شخص حقوقی، مسئولیت تضامنی خواهند داشت.
در صورتی که توسط مراجع قضایی مشخص گردد کتمان درآمدی که مالیات آن پرداخت نشده رخ داده است مالیات متعلقه و جرایم آن تا چه زمانی قابل مطالبه است؟
در صورتی که توسط مراجع قضایی مشخص گردد کتمان درآمدی که مالیات آن پرداخت نشده رخ داده است مالیات متعلقه و جرایم آن تا چه زمانی قابل مطالبه است؟
تفاوت های بین اقلام استثنایی و اقلام غیر مترقبه
تفاوت های بین اقلام استثنایی و اقلام غیر مترقبه
تعریف فعالیتهای عادی: فعالیتهای معمول، تکرار شونده یا منظم واحد تجاری (فعالیتهای تجاری) و همچنین فعالیتهای مرتبطی است که به تبعیت و در جهت پیشبرد فعالیتهای فوق یا درنتیجه آنها توسط واحد تجاری انجام می‌شود. چنانچه وقوع برخی رویدادها، صرف نظر از ماهیت غیر معمول یا تناوب آن، در محیط حاکم بر عملیات واحد تجاری (اعم از اقتصادی، مقرراتی، جغرافیایی و غیره) مورد انتظار باشد، آثار آنها بر عملیات واحد تجاری در زمره فعالیتهای عادی تلقی می‌شود.
عیدی کارگران و مشمولان قانون کار در سال 1397
بر اساس مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال ۱۳۹۶ ، حداقل دستمزد کارگران ۱۱.۱۱۲.۶۹۰ ریال برای سال ۹۷ ، تعیین شده و بر اساس قانون مصوب مجلس، کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند.
آیا تسویه زودهنگام وام و تسهیلات به صرفه است؟
آیا تسویه زودهنگام وام و تسهیلات به صرفه است؟
ا توجه به فرمولی که بانکها در روند تقسیط و دریافت اقساط وام های دریافتی به کار می بندند، تسویه وام و تسهیلات زودتر از موعد تنها در ابتدای اقساط پرداختی قابل توجیه است.
نکته ی مهم در خصوص بازنشستگی
به استناد رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۱۹۲-۱۹۳ مورخ ۱۳۹۰/۵/۳ چنانچه بیمه شده ای تاآخراسفند اشتغال داشته وتاریخ بازنشستگی وبرقراری مستمری وی از ابتدای سال باشدمستمری اودرسال بازنشستگی مشمول افزایش قرارنمی گیرد.
اخراج:
اخراج: در صورتیکه اخراج کارگری مورد تایید مراجع حل اختلاف مقرر در قانون کار قرار گیرد، کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان حق سنوات به وی پرداخت نماید. کارگرانی که از کار اخراج می شوند باید به اداره کارو امور اجتماعی محل کار […]