نویسنده: عباس زمانی

مرخصی زایمان:

مرخصی زایمان:

مرخصی زایمان برای کارگران زن که به فرزندخود شیر می دهند. چنانچه زایمان یک یا دوقلو باشد 6 ماه و برای زایمان 3 قلو یا بیشتر یکسال می باشد. تایید شیردهی مادر به فرزند به عهده پزشک معتمد می باشد.

مرخصی:

مرخصی:

در کارگاه های دارای 10 نفر کارگر و بیشتر مرخصی سالیانه کارگران 26 روز کاری است که فقط 9 روز آن می تواند در سال ذخیره شود.

چگونه در رسیدگی ارزش افزوده علی الراس نشویم

چگونه در رسیدگی ارزش افزوده علی الراس نشویم

پس از تصویب و اجرای قانون ارزش افزوده از ابتدای مهر ماه سال 1387 ، رویکرد سازمان امور مالیاتی در حین رسیدگی دفاتر کاملا متفاوت می باشد. ولیکن فرآیند رسیدگی و تشخیص علی رغم تشابه به رسیدگی عملکرد ،  نتیجه ای کاملا متفاوت دارد.

چگونه کد کارگاه بگیریم ؟

چگونه کد کارگاه بگیریم ؟

فارغ از اینکه شرکت جدید التاسیس باشد و یا مدتی از ثبت و تاسیس آن گذشته باشد ، در حین آغاز فعالیت های اساسنامه ای شرکت  می بایست اقدامات زیر برای اخذ ” کد کارگاه” لازم است .

آغاز محدودیت تراکنش بانکی برای هر کدملی/سقف تراکنش 100 میلیون

بانک مرکزی از دیروز محدودیت جدید تراکنش های بانکی را برای هر شماره ملی اجرایی کرده است

به گزارش تسنیم ، بانک مرکزی در اقدامی جدید که البته قبلاً از سوی عبدالناصر همتی رسانه ای شده بود، محدودیت های تازه ای را برای تراکنش های کارتی اعمال کرده است.

انواع کاربرگ حسابرسی

انواع کاربرگ های حسابرسی

با توجه به مطالب متعددی که در کاربرگ ها درج می گردد، انواع بیشماری کاربرگ حسابرسی وجود دارد. از این رو، طبقه بندی آن ها کار نسبتا مشکلی است.

با این حال، کاربرگ های تهیه شده می توانند در گروه های زیر طبقه بندی شود :

بیمه پردازی برای مددیر عامل و اعضای هیات مدیره

طبق ضوابط جاری سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره به دو شیوه امکان بیمه پردازی دارند :

 شیوه اول : مدیرانی که در محل شرکت اشتغال بکار داشته و رابطه مزدبگیری داشته باشند  با ارائه دفاتر قانونی خود به بازرس کارگاهها و اثبات دریافت مزد ماهانه مشمول بیمه اجباری میباشند و طبق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نرخ حق بیمه 27 درصد بدون بیمه بیکاری است و مدیران اصولا مشمول بیمه بیکاری نمیباشند.

دانستنیهای بیمه بیکاری

دانستنی بیمه بیکاری چیست؟

 بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت های تامین اجتماعی است و سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می شوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید. بیکار از نظر ماده ۲ قانون بیمه بیکاری، بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد. بنابراین بیمه شدگانی که به علت تغییر ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تایید شورای عالی کار بیکار موقت شناخت شوند مشمول مقررات این قانون خواهند بود. بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث غیرمترقبه مانند سیل، زلزله و… بیکار می شوند می توانند از مزایای این قانون بهره مند شوند. بطورکلی غیر ارادی بودن بیکاری ملاک اصلی برقراری حمایت های قانونی بیمه شدگان بیکار است.