جدول معافیت مالیاتی حقوق کارمندان (بخش دولتی )
جدول معافیت مالیاتی حقوق و مزایای کارکنان و کارمندان مشمول قانون خدمات مدیریت دولتی ( بخش دولتی ) به شرح زیر می باشد:
نکاتی کاربردی برای افزایش مهارت های ارتباطی
کوین موری نویسنده و محقق، برای کتاب جدیدش با عنوان «زبان رهبران» تعدادی مصاحبه با صاحبان کسب وکارهای برتر و مدیران بخش های دولتی جمع آوری کرده است.
این مطالعه نشان داد، همگی رهبران در مورد ضرورت اهمیت مهارت های ارتباطی اتفاق نظر دارند که البته بخش عظیمی از این مهارت هابه کار همه می آید و نه فقط مدیران و رهبران.
پولدارهای امروز در 25 سالگی چه می کردند؟!
بعضی ها هستند که از همان بچگی یا اگر منطقی تر بگوییم، از دوران جوانی می دانند که باید پا در چه عرصه کاری بگذارند و به این ترتیب زمان را برای خود می خرند و خیلی زود می توانند به اهداف خود دست یابند.
به گزارش بانکی دات آی آر، در مقابل این گروه، گروه دیگری هم هستند که از یک مقطع مشخص مسیر زندگی خود را تغییر می دهند و کار تازه ای را آغاز می کنند.
ویژگی مشترک این دو گروه این است که می دانند از دنیا چه می خواهند و دنیا چه از آنها می خواهد. به خاطر همین است که اکثرشان از سنین کم پا در عرصه مورد نظرشان می گذارند.
در گزارش پیش رو به شما می گوییم که 10 نفر از کسانی که اکنون شما آنها را به عنوان پولدار و میلیاردر می شناسید، وقتی 25 ساله بودند، چه می کردند.
صنعت پردرآمد کرم ابریشم
کرم ابریشم بیش ازچهار هزارسال توسط مردم پرورش داده می شد این کارنخستین بار در چین در حدود 2600 سال قبل از میلاد مسیح آغازشد چینی ها رازتهیه ابریشم را سالها مخفی نگه داشتند ودر اروپا و خاورمیانه تجارت می کردند.
شرایط پرداخت تسهیلات نوسازی خانه‌های فرسوده
معاون وزیر راه و شهرسازی گفت: تسهیلات نوسازی خانه‌های فرسوده برای هر واحد 30 میلیون تومانی است که به واحدهای با حداقل 80 مترمربع زیربنای ناخالص تعلق می‌گیرد.
مجید کیان‌پور- مدیرعامل شرکت مادر تخصصی عمران و بهسازی شهری ایران – در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: تسهیلات جدید برای احیای بافت فرسوده شهری از سوی بانک‌های ملی، ملت، تجارت، رفاه، صادرات، مسکن و سپه پرداخت می‌شود که نرخ سود دوران مشارکت این تسهیلات 20 درصد و نرخ سود دوران اقساطی آن 15 درصد تعیین شده است.
وی با اشاره به اینکه امسال برای نوسازی 200 هزار واحد مسکونی در بافت فرسوده تسهیلات در نظر گرفته شده است، گفت: براساس بخشنامه‌ای که به بانک مرکزی ارائه شده این بانک‌ها باید 200 هزار فقره تسهیلات نوسازی به واحدهای بافت فرسوده شهری از طریق بانک‌های عامل تخصیص دهند.
مطالبی پیرامون ماموریت
بر اساس بند ۱۱ آئین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری : تا ابلاغ دستورالعمل های مربوط به تعیین فوق العاده ماموریت روزانه کارمندان، میزان فوق العاده مذکور به ازای هر روز ماموریت معادل یک سی ام حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی قابل پرداخت می باشد. سایر موارد مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39 ) قانون استخدام کشوری مصوب 24/6/1352 و اصلاحات بعدی آن خواهد بود.
مزایای رفاهی
پاداش ازدواج
الف- مصوب قانوني : قانون پرداخت برخي هزينه هاي ضروري به كاركنان دولت مصوب 26/2/75 مجلس محترم شوراي اسلامي .(ب1 ماده 11 قانون بودجه سال 88ـ در راستاي اجرا قانون مديريت خدمات كشوري كليه مجوزها و مقررات پرداختي خارج از فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري به استثناي پاداش موضوع ماده (20) قانون مذكور و پرداخت‌هاي قانوني در زمان فوت، از كارافتادگي، بازنشسته شدن يا ازدواج و (كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم در سقف مصوب شوراي توسعه مديريت) از ابتداي سال 1388 لغو مي‌شود.)
ب- موضوع : پرداخت مبلغي 20 برابر حداقل حقوق مبناي جدول نظام هماهنگ هر سال ( در سال 85 برابر با 000/456/3 ريال ) بصورت بلاعوض بابت ازدواج كاركنان و فرزندان آنها .
ج- مشمولين : كاركنان ( رسمي و پيماني ).
د- مدارك مورد لزوم : اصل قباله ازدواج ـ اصل شناسنامه مزدوجين و سرپرست ـ حكم كارگزيني ـ فيش حقوقي ـ دفترچه بيمه فرد مزدوج .تاريخ شروع اجراي قانون : براي كاركنان از 27/2/75
سیستم پرداخت بر مبنای عملکرد
بيشتر متخصصان حوزه منابع انساني علت اصلي ترک خدمت کارکنان را ناشي ازضعف مديران مي‌دانند.
مدیریت و تفویض اختیار
يکی از تعاریف مورد قبول اکثر صاحب نظران و نویسندگان علوم اداری درباره مدیریت عبارت است از مديريت یعنی کارکردن با افراد و به وسیله افراد و گروهها برای تحقق هدفهای سازمانی. از این تعریف جنبه های مختلفی قابل برداشت است. یکی از آن جنبه های تفویض اختیار (Delegation of Authority) است. تفویض اختیار به عنوان یکی از مهمترین راهکارهای مشارکت سازمانی، درياري دادن، درگير شدن و ا حساس مسئولیت کاری در کارکنان یک سازمان، بسیار اثر بخش بوده و چنانچه با آگاهی انجام گیرد برای سازمان و شخص مدیر حکم ارزش افزوده را دارد. بررسی ها نشان داده است که بیش از هفتاد درصد فعالیتهایی را که مدیران انجام می دهند می توانند به زیر دستان خود تفویض نمایند یا به عبارت دیگر زیر دستان قادر به انجام دادن آنها هستند. در این باره برخی اعتقاد دارند که مدیران نباید تمام کارهايی را که قادر به انجام دادن آن هستند، خود انجام دهند بلکه باید آنرا به دیگران یاد داده و تفویض نمایند و خود در جستجوی دانستن و ایجاد سوال باشند.
تعریف انواع مرخصی
به نام خدا
تعريف مرخصي استحقاقي :
§ همكار رسمي حق استفاده ازمرخصي استحقاقي به ميزان يك ماه درسال با استفاده ازحقوق كامل را خواهدداشت.