حق اولاد و مسكن و بن در قانون به عنوان يه بخش از مزاياي مستمر اعلام شده است كه ارتباطي با ميزان كاركرد ندارد فقط به صرف اينكه شخص نيروي كار خود را در اختيار قرارداده دريافت ميكند و اين مبالغ كسرشدني به تعداد روزهاي كاركرد نيست.
تقسیم بندی مزایا بر اساس استمرار در پرداخت:
مبنای تقسیم بندی در این مورد استمرار در پرداخت مزایا می باشد. با در نظر گرفتن این موضوع، مزایا به شرح زیر تقسیم بندی می شوند:
مزایای مستمر:
مزایای مستمر مواردی هستند که در چندین ماه متوالی همراه با حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود و معمولا در حکم حقوق افراد نیز ذکر می شوند.
برخی از مزایای مستمر عبارتند از:
حق اولاد ـ حق مسکن ـ حق اياب و ذهاب ـ فوق‌العاده هاى بدى آب و هوا – محروميت از تسهيلات زندگى ـ محل خدمت ـ اشتغال خارج از مرکز ـ مرزى ـ شرايط محيط کار ـ نوبت کارى ـ کشيک ـ جذب
مزایای غیر مستمر:
مزایای غیر مستمر مواردی هستند که روال پرداخت ثابتی ندارند و ممکن است هر چند ماه یکبار به کارگران پرداخت شود.
برخی از مزایای غیر مستمر عبارتند از:
اضافه کار- پاداش انجام کار- عیدی- پاداش آخر سال- هزینه تهیه لباس – هزینه های پرداختی بابت درمان و معالجه- بهره وری-خسارت اخراج- فوق العاده مسافرت مربوط به شغل – بازخرید خدمت – بازخرید مرخصی