١- ساعات مازاد بر ساعت قانونی (۴۴ ساعت کار در هفته) بدون پرداخت اضافه کاری
٢- کارگر حق استفاده از مرخصی استحقاقی را نداشته باشد
٣- عدم استفاده كارگر از تعطیل هفتگی
٤- حقوق در قبال کارکرد ۷ ساعت ۲۰ دقیقه در روز کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار باشد
٥- پرداخت حق بيمه به صورت نقدي به كارگر
٦- فسخ قرارداد و اخراج كارگر با تصميم كارفرما