چگونه توانایی های کارمندان را گسترش دهیم؟

توانایی های هرکسی چه به صورت مهارت چه به صورت دانش برای پیدا کردن یک شغل خوب مورد نیاز است اگر هر کارمند و یا هر شاغلی چه در شغل آزاد چه به صورت کارمند در یک شرکت بتواند روی توانایی های خود تمرکز کند و آنها را گسترش دهد در این صورت یک تیم کاری قوی و با توانمندی بالا شکل میگیرد. یکی از بهترین سرمایه گذاری هایی که یک تجارت میتواند آن را انجام دهد بهبود و بالا بردن میزان توانایی های کارمند و تیم کاری اش می باشد.

چند راز در مورد ثروتمندی

ثروتمند شدن رویای خیلی از ماهاست اما برای دستیابی به آن چه تلاشی کرده ایم؟

 به گزارش بانکی دات آی آر، در این مقاله شما را با چند راز ثروتمند شدن آشنا می کنیم:

دادنامه ۴۴ مورخ ۹۳/۴/۱۷( ابطال بندهایی از بخشنامه ۱۳۲۶۹ مورخ ۲۵/۷/۸۴ سازمان امور مالیاتی کل کشور)

علی رغم صراحت شفافیت تبصره یک ماده ۲۷۲ قانون مالیات های مستقیم ، ادارات امور مالیاتی بر اساس بخشنامه فوق الذکر از پذیرش گزارش حسابرسی بدون رسیدگی خودداری می نمایند لذا بند ۲/۷ تبصره یک بند ۷ بخشنامه مذکور بر خلاف ماده ۲۷۲ ق.م.م و اصل ۵۷ قانون اساسی خارج از حدود اختیار بوده و ابطال آن مورد استدعا است .

تعديل سقف ممنوع الخروجي و نحوه لغو ممنوعيت خروج از کشور بدهکاران مالياتي

آقاي وکيلي معاون مالياتهاي مستقيم سازمان امور مالياتي کشور درخصوص ممنوع الخروجي بدهکاران مالياتي گفتند: سازمان امور مالياتي کشور در راستاي تکريم موديان محترم مالياتي و احترام حقوق اجتماعي آنان، با توجه به قانون بودجه سال 1393 و بنا به اختيارات حاصل از ماده 202 قانون مالياتهاي مستقيم سقف ممنوع الخروجي براي بدهکاران مالياتي را […]

بر تعلل غلبه کنید

معروف است که «تعلل دزد زمان است». در یکی از همایش‌های من مرد دانایی این جمله را بسط داد و گفت که «تعلل دزد زندگی است».

فواید و مضرات استخدام افراد فامیل و دوستان

خیلی از اوقات کارها و تجارتها با همکاری اعضای خانواده و یا با همکاری دوستان به صورت گروهی انجام میگیرد که این به تقسیم کارها و تعامل بیشتر داشتن کمک میکند. وقتی که صاحب شغل و کاری هستید مثلا یک فروشگاه بزرگ دارید و یا یک شرکت و کسب و کاری را راه اندازی کردید اغلب ممکن است با تقاضاهای زیاد افراد فامیل و یا دوستان تان که جویای کار هستند برای دادن یک فرصت شغلی به آنها مواجه شوید. اما استخدام دوستان و افراد فامیل در یک محیط کاری با فواید و مضرات همراه است.

 

بخشنامه صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری ابلاغ شد.

مقرر شده طراحی و تدوین ساز و کارهای لازم به منظور اخذ نظرات، پیشنهادها و شکایات مردم، مراجعان و ذی‌ نفعان در ارتباط با رعایت سلامت اداری و صیانت از حقوق ارباب رجوع در دستگاه متبوع و ارایه گزارش‌های مربوطه به معاونت مذکور توسط مسئولان اجرایی صورت بگیرد.

حق بیمه چگونه محاسبه میشود؟

براساس قانون تأمین‌اجتماعی و ماده ۲۸، حق‌بیمه ۳۰درصد مزد یا حقوقی است که ۷درصد آن به عهده بیمه‌شده، ۲۰درصد به عهده کارفرما و ۳ درصد نیز به وسیله دولت تأمین می‌شود.

بخشنامه۵۶۹۷/۹۳/۲۰۰ مورخ ۹۳/۴/۲۴(رفع نواقص و موانع احتمالی طرح تکریم ارباب رجوع)

در راستای اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) و تأکیدات ریاست محترم جمهور مبنی بر حفظ و صیانت از حقوق مردم در نظام اداری و تکالیف مندرج در فصل سوم و چهارم قانون مدیریت خدمات کشوری، نظر به اینکه در بسیاری از دستگاه‌های اجرایی متأسفانه طی سال‌های اخیر اجرای مصوبه شماره ۱۸۵۴۰/۱۳.ط مورخ ۱۰/۲/۱۳۸۱ شورای عالی اداری تحت عنوان «تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع» بعضاً متوقف و یا به طور کامل اجرا نگردیده است، بدین‌وسیله ضمن تأکید بر اجرای کامل و دقیق مصوبه یاد شده، ضروری است با بررسی و ارزیابی اجرای مصوبه در سنوات گذشته، رفع نواقص و موانع احتمالی، اقدامات زیر به مورد اجرا گذاشته شود: