عیدی برابر است با دو برابر مزد ثابت به شرط اینکه از سه برابر حداقل وزارت کاری بیشتر نشه.
عیدی به نسبت کارکرد به افراد تعلق میگیرد
افرادی که زیر یکسال کارکرد دارند یک معافیت کامل بهشون تعلق میگیرد.(طبق نظر دفتر فنی حسابرسی)
عیدی مشمول مالیات و معاف از بیمه میباشد.
چنانچه عیدی بیشتر از سقف پرداخت شود مازاد آن مشمول بیمه میشود.
عیدی و پاداش طبق ماده ۹۱ بند ۱۰ به میزان یک دوازدهم معافیت مالیاتی دارد.