وی اظهار داشت: طبق قانون، این مبلغ به عنوان مطالبه صندوق جدید از دولت منظور و توسط دولت پرداخت و تسویه می‌شود.
وی گفت: این شرایط شامل آن دسته از ایثارگران و فرزندان شهدا می‌شود که تغییر صندوق بیمه‌ای و متعاقباً به عنوان بیمه‌پرداز سازمان تأمین‌اجتماعی، به دلیل تغییر دستگاه استخدامی صورت پذیرفته باشد.
وی مصادیق تغییر دستگاه استخدامی این دسته از بیمه‌شدگان را ناشی از تغییر ساختار سازمانی و ماهیت دستگاه و یا انتقال فرد از دستگاهی به دستگاه دیگر دانست و افزود: سایر حالات قطع رابطه استخدامی از جمله استعفا، اخراج، بازخرید خدمت و انفصال برای این قبیل متقاضیان، مشمول این قانون نخواهد شد.
نصیری افزود: کسانی می‌توانند از این شرایط استفاده کنند که در طول برنامه پنجم توسعه (از ابتدای فروردین‌ماه سال 90 لغایت پایان اسفندماه سال 94) ‌درخواست  انتقال کسور بازنشستگی خود را به سبب تغییر دستگاه استخدامی به واحدهای اجرایی تأمین‌اجتماعی ارائه نمایند.
مدیرکل امور فنی بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی خاطرنشان کرد: آن دسته از بیمه‌شدگان ایثارگر یا فرزندان شهدا مشمول که قبلا حسب ضوابط وقت و پس از انجام تشریفات مقرر اقدام نموده لیکن موفق به پرداخت تمام یا بخشی از مابه‌التفاوت متعلقه نشده‌اند، چنانچه مشمول قانون مذکور قرار گیرند، می‌‌توانند با ارائه تقاضا و رعایت سایر مقررات مورد عمل از مزایای قانونی سوابق موردنظر بهره‌مند شوند.