بر طبق بررسی صورت گرفته توسط انجمن مدیریت منابع انسانی، مدیران با به کارگیری ۴ روش می توانند عزت نفس را در کارکنان خود پرورش دهند:
1. از طریق نشان دادن توجه به مسائل، علائق،وضعیت و سهمیه های شخصی سعی کنید ازکارکنان خود حمایت کنید، یعنی شخصی حمایتگر باشد.
2. وظایف کاری را به گونه ای عرضه کنید که در بر گیرنده تنوع، خود مختاری و چالشهایی متناسب با ارزش ها، مهارت ها و توانایی های فردی باشد.
3. جهت برقراری ارتباط میان کارکنان و مدیریت مشتاقانه تلاش کنید و به ایجاد اعتماد بپردازید.(اعتماد یک عنصر مهم در ارتباط میان کارگر و کارفرما می باشد)
4. به توانایی خود مدیریتی هر کارمند ایمان داشته باشید و به موفقیت ها پاداش تخصیص دهید.
مدیریت رفتار سازمانی
رابرت کریتنر/ آنجلو کینیکی