تغییرات پیشنهادی شامل یک بیانیه ماموریت جدید و یک مجموعه از دوازده اصل مهم می‌باشد که نشان می‌دهد حسابرسی داخلی اثربخش در حرفه چگونه است.
دوازده اصل پیشگفته به شرح زیر است:
۱-    نشان دادن یکپارچگی مصالحه‌ناپذیر.
۲-    نمایش بی‌طرفی در پندار و رویکرد.
۳-    اثبات تعهد به رقابت.
۴-    جاگیری مناسب داخل سازمان همراه با اختیار سازمانی کافی.
۵-    همسو شدن راهبردی با اهداف بنگاه.
۶-    در اختیار داشتن منابع کافی برای رسیدگی اثربخش به خطرات در خورتوجه.
۷-    اثبات کیفیت و بهبود مستمر.
۸-    دستیابی به کارایی و اثربخشی در ارائه خدمات.
۹-    ارتباطات اثربخش.
۱۰-    فراهم کردن اطمینان‌بخشی قابل اتکا برای کسانی که مسئول راهبری هستند.
۱۱-    داشتن بصیرت، فعال بودن و تمرکز بر آینده.
۱۲-    ارتقای تغییر مثبت.

منبع:حسابرس به نقل ازJournal of Accountancy