به گزارش روزنامه رسمی جمهوری اسلامی با تصویب هیات عمومی دیوان عدالت اداری و بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، مطابق بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول قانون، بدون همسر یا دارای همسر معلول و از کار افتاده، می‌توانند از مزایای کمک هزینه عائله‌مندی برخوردار شوند.
 
رأی شماره 1/146 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ردیفهای 3 و 2 ذیل بند بخشنامه شماره 22985/6/38 ـ 17/5/1388 معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری خراسان رضوی که با شکایت یک نفر مطرح شده، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به نفع زنان سرپرست خانوار رای داد.
 
موضوع شکایت و خواسته: ابطال ردیفهای 3 و 2 ذیل بند بخشنامه شماره 22985/6/38 ـ 17/5/1388 مـعاون پشتیبانی و توسـعه منابع انسـانی استانـداری خراسان رضوی
 
گردش کار: نظر به اطلاع حاصل از وجود ایراد در متن رأی شماره 146ـ 22/3/1391 هیأت عمومی، پرونده کلاسه فوق‌الذکر تحت نظر قرار گرفت. ملاحظه می‌شود ایراد مذکور ناشی از سهو قلم بوده بنابراین به شرح آتی مبادرت به صدور رأی اصلاحی می‌شود.
 
رأی اصلاحی هیأت عمومی
 
در قسمت (ب) رأی شماره 146 مورخ 22/3/1391 هیأت عمومی، عبارت «باید تکفل مخارج فرزندان خود را بر عهده داشته باشند» به عبارت «و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند می‌توانند» تغییر و پس از عبارت «و یا همسر آنان معلول و یا از کار افـتاده کلی باشنـد» قرار می‌گیرد و مآلاً متن بند (ب) رأی به شرح زیر اصلاح می‌شود.
 
ب: مطابق بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری،کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول قانون که دارای همسر نباشند و یا همسر آنان معلول و یا از کار افتاده کلی باشند و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند، می‌توانند از مزایای کمک هزینه عایله مندی برخوردار شوند و شرط دیگری برای این امر پیش‌بینی نشده است.
 
بنابراین بند 3 بخشنامه مورد اعتراض در قسمت احراز تکفل فرزند توسط مادر با حکم دادگاه مغایر حکم مقنن به شرح مذکور است و به استناد بند یک ماده 19 و ماده 42 قانون دیوان عدالت اداری رأی به ابطال آن صادر و اعلام می‌شود. اعطاء رونوشت دادنامه بدون انضمام رأی اصلاحی ممنوع است.
 
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ محمدجعفر منتظری