نظر به اینکه آموزش حرفه‌ای مستمر نقش اساسی در حفظ و ارتقای صلاحیت حرفـه‌ای حسابداران رسمی ایفا می‌کند لذا حصول اطمینان نسبت به تداوم صلاحیت حرفه‌ای مستلزم وجود ضوابط روشن و نظارت بر رعایت الزامات تعیین شده می‌باشد.

1 )   حسابداران رسمی شاغل باید در هر سال حداقل ”40 امتیاز“ آموزش حرفه‌ای را کسب نمایند. این موضوع از طریق کنترل کیفیت سالیانه بررسی و امتیاز آن در بخش مربوط پرسشنامه‌های کنترل کیفیت و کنترل وضعیت لحاظ می‌گردد. همچنین در پایان دوره‌های 3 ساله چنانچه امتیاز مکتسبه عضو مربوط از ”120 امتیاز“ کمتر گردد، مشمول تنبیهات انضباطی می‌گردد.

2 )   حسابداران رسمی غیر شاغل باید در هر سال حداقل ”20 امتیاز“ آموزش حرفه‌ای را کسب نمایند. این موضوع در زمان درخواست تغییر وضعیت به حسابدار رسمی شاغل کنترل می‌گردد و تغییر وضعیت به حسابدار رسمی شاغل منوط به کسب حداقل امتیاز آموزش حرفه‌ای می‌باشد.

3 )      عناوین اصلی امتیاز آموزش حرفه‌ای به شرح زیر است:

1-3)    شرکت در دوره‌های بازآموزی  (30 امتیاز) :

·       دوره‌های آموزش حرفـه‌ای مختص استانداردهای حرفـه‌ای و قوانین و مقررات مرتبط تجدید نظر شده.

·       دوره‌های آموزش حرفـه‌ای مختص استانداردهای حرفه‌ای و قوانین و مقررات مرتبط وضع شده جدید.

·   دوره‌های آموزش حرفه‌ای مختص استانداردهای حرفه‌ای و مقرراتی با بیشترین فراوانی اشکالات طبق اعلام واحد کنترل کیفیت جامعه.

·       دوره‌های آموزش حرفه‌ای بکارگیری دستورالعمل‌های حرفه‌ای.

n    شرکت در هر ساعت کلاس آموزشی ”یک امتیاز“ محسوب می‌شود.

n    کسب حداقل ”20 امتیاز“  از این مجموعه در هر سال توسط اعضای شاغل الزامی است.

n  مرکز آموزش جامعه باید دوره‌های مزبور را به طور مستمر و در تمام فصول حسب مورد به صورت حضوری، نیمه حضوری، مجازی و مکاتبه‌ای برگزار ‌نماید.

n  جامعه باید بخش حضوری دوره‌های مزبور را در مناطق مختلف کشور (مراکز منطقه‌ای) از طریق تعیین اعضا و یا سایر اشخاص ذیصلاح برگزار ‌نماید.

2-3)  شرکت در دوره‌های آموزشی مرتبط (10 امتیاز) :

·       دوره‌های مختلف آموزشی دانش عمومی و تخصصی فن‌آوری اطلاعات.

·       دوره‌های مختلف آموزشی دانش عمومی و تخصصی زبان انگلیسی.

·       دوره‌های مختلف آموزشی DBA  و  MBA حسابداری و مدیریت.

·       دوره‌های مختلف آموزشی دانش عمومی و تخصصی مدیریت.

·       دوره‌های مختلف آموزشی حقوق مالی و مرتبط.

n    ارائه گواهینامه طی دوره در مراکز آموزشی معتبر در هر سال ”5  امتیاز“.

n    کسب حداقل ”5  امتیاز“ از دوره‌های مختلف این بخش در هر سال توسط اعضای شاغل الزامی است.

3-3)  کسب امتیاز کنترل کیفیت کار  رتبه الف  (5  امتیاز) :

·   بابت کسب امتیاز کنترل کیفیت کار رتبه الف در سال مربوط، به هر یک از امضا کنندگان گزارش حسابرسی مورد بررسی حداکثر ”5  امتیاز“.

4-3)  انتشار مقالات و کتب علمی و حرفه‌ای (10  امتیاز) :

·   بابت انتشار هر مقاله حرفه‌ای و تخصصی در نشریات اقتصادی ”2 امتیاز“، مجلات حرفه‌ای ”5 امتیاز“،  مجلات علمی و پژوهشی ”8‌ امتیاز“، انتشار کتب تخصصی ”10 امتیاز“.

5-3)  تدریس دروس تخصصی در مراکز آموزشی و حرفه‌ای (5  امتیاز) :

·       بابت تدریس دروس تخصصی در مراکز آموزش عالی هر سال حداکثر ”5 امتیاز“.

·       بابت تدریس دروس تخصصی در مراکز آموزش حرفه‌ای هر دوره آموزشی حداکثر ”5 امتیاز“.

6-3)  شرکت در همایش‌های علمی و حرفه‌ای (5  امتیاز) :

·       بابت شرکت در همایش علمی و حرفه‌ای مرتبط یک روز کامل حداکثر ”5 امتیاز“.

7-3)  مشارکت در برنامه‌های تخصصی مجامع حرفه‌ای (10  امتیاز) :

·   بابت عضویت در کار گروه‌ها و کمیته‌های تخصصی مجامع و مؤسسات حرفه‌ای و واحدهای اجرایی معتبر و همکاران گروه کارشناسی کارگروه‌های مذکور حداکثر ”10 امتیاز“.

·   بابت اظهار نظر مکتوب نسبت به پیش‌نویس استانداردهای حرفه‌ای و پاسخ صحیح به سئوالات مطرح شده در مقالات و مطالب آموزشی حداکثر ”10 امتیاز“.

·       بابت عضویت در هیأت علمی و سخنرانی در همایش‌های تخصصی و حرفه‌ای حداکثر ”5 امتیاز“.

·   بابت تدوین منابع، مطالب و کیس‌های آموزشی و عضویت در هیأت‌ تحریریه نشریات حرفه‌ای و تخصصی حداکثر ”5 امتیاز“.

·        بابت عضویت در هیأت امناء، مؤسس و علمی مراکز آموزش عالی و ارکان مجامع حرفه‌ای حداکثر ”5 امتیاز“.

8-3)  تحصیل در دوره‌های تحصیلات تکمیلی حسابداری و رشته‌های مشابه (5  امتیاز) :

·       بابت تحصیل در دوره‌های فوق لیسانس و دکترا، در هر سال حداکثر ”5 امتیاز“.

9-3)  تحصیل در دوره‌های آموزشی انجمن‌های حرفه‌ای بین‌المللی (5  امتیاز) :

·       بابت تحصیل در دوره‌های آموزشی و حرفه‌ای انجمن‌های حرفه‌ای شناخته شده بین‌المللی، هر سال حداکثر ”5 امتیاز“.

10-3)سایر دوره‌های آموزشی

·   سایر دوره‌های آموزشی پیش‌بینی نشده در این ضوابط بر اساس ارائه مستندات توسط عضو ذینفع و مصوبه کارگروه آموزش و تحقیقات در این خصوص خواهد بود.

11-3)کارکنان حرفه‌ای تحت استخدام

حسابداران رسمی شاغل، برای کارکنان حرفه‌ای تحت استخدام خود، باید نسبت به اجرای برنامه‌های آموزش حرفه‌ای مستمر موضوع بندهای 1-3 و 2-3 فوق از طریق جامعه و یا در صورت تدوین آیین‌نامه آموزشی مطابق ضوابط، پس از هماهنگی کتبی با جامعه، نسبت به موضوع رأساً اقدام و مستند سازی نمایند.

این ضوابط در 3 بند اصلی و 11 بند فرعی (1-3  الی 11-3) در تاریخ 4/11/1391 به تصویب شورای عالی رسید و از تاریخ 1/1/1392 قابل اجرا بوده و متن کلیه مصوبات قبلی مغایر با آن کان لمن یکن تلقی می‌گردد.