| بازخريد ايام مرخصي. | ||
| هزينه عائلمه مندي. | ||
| هزينه سفر و فوق العاده مأموريت. | ||
| عيدي. | ||
| مابه التفاوت كمك هزينه مسكن و خواربار در ايام بيماري. | ||
| حق شير. | ||
| پاداش نهضت سواد آموزي. | ||
| حق التضمين (كسر صندوق). | ||
| خسارت اخراج و مزاياي پايان كار. | ||
| پاداش افزايش توليد. | ||
|
بجز موارد ياد شده تمام مزاياي نقدي كه تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، كارمزد و يا كارآموزي به بيمه شده پرداخت مي گردد، در صورتي كه از حداقل حقوق و مزاياي سال مربوطه كمتر نباشد، مشمول كسر حق بيمه است. حداكثر حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه، هرسال از طرف مراجع ذي ربط اعلام مي شود و مازاد بر آن مشمول كسر حق بيمه نيست. |
||
آنالیز حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر در سال 1403
7 فروردین 1403